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面接官から投げかけられる質問に、
ランダムな手札を駆使して回答。
内定獲得を目指す
「理不尽就活コミュニケーションゲーム」です。
ゲームの主役、就活生は、面接官の質問に対し手札を最低1枚使って回答。
単語から即興のストーリーをでっちあげ、面接官を口説き落とせ！
回答に詰まった時は、神頼みして山札をドロー。
出てきた手札で、ハッタリをカマせ！
ただ、最終的な合否は面接官次第。
就活ってそういうものだもの、仕方ない。
るーr
プレイヤーは面接官と就活生に分かれます。
面接官：1名
就活生：2〜5名
❶ 就活生の作戦タイム
各就活生は、山札から5枚ずつ手札をドロー。
どのように「戦うか」を考える、
作戦タイムは2分。
❷ 面接開始
面接官の「これから採用面接を始めます」を合図に、
１人の就活生をランダムで指名し「弊社の志望動機」を尋ねることからゲーム開始。
回答次第で御社の事業概要・業界設定まで操作できる1人目は当然有利。
指名順が遅い就活生の不利は、実際の就活同様の不公平だ。
その後は下記「質問集」を中心に1人につき3問の質問を行う。
❸ 就活生回答
就活生は手札から最低1枚を選び、書かれた単語を使って面接官の質問に回答。
・3問の間に手札は全て使い切る必要がある。
・手札が微妙な時は、山札から手札を引いても良い。しかし、引いた手札はその場で絶対に使わなくてはいけない。
・ゲーム中、必ず一度は山札を引いての即興回答をすること。
回答が秀逸であった就活生1名に内定授与し、勝敗確定。
※1名をのぞいて次選考への通過を伝え、負けた就活生が面接官側にまわり、❶〜❹を繰り返し最後の1名になるまで競うエクストラルールもあります。
上級者はこちらもお楽しみください。
面接官判断でアレンジやアドリブOK
エキサイティングな面接を
1周目：会社の設定を定めさせる質問
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志望動機を教えてください
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弊社のイメージを教えてください
-
弊社に興味を持ったきっかけは？
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弊社/業界の何を魅力に感じますか？
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OB訪問はしましたか？
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同業他社ではなく弊社を志望する理由は？
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etc
2周目：就活生のパーソナリティを彫る質問
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学生時代に一番頑張ったことは何ですか？
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一番の困難をどう乗り越えたかを教えてください。
-
今興味があることを教えてください。
-
卒論のテーマを教えてください。
-
周りの方にどんな方と言われますか？
-
好きな言葉を教えてください
-
etc
3周目：意思を問いかける質問
-
10年後のあなたのキャリアを教えてください
-
希望する職種を教えてください
-
この会社で成し遂げたいことは何ですか？
-
あなたにとって仕事は？
-
あなたの入社で弊社はどう変わりますか？
-
判断/選択機軸を教えてください。
-
etc
アンカー 1
青：就活で使いそうワード
緑：自然・SDGs系ワード
赤：柔軟性のあるワード
桃：プライベート系ワード
紫：人間味のあるワード
橙：接続詞ワード
採用か？お祈りか？
面接官はこんなところをチェック！
面接の心得
面接の心得
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相手はランダムな手札で苦肉の回答なのでいじめすぎない。
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一々矛盾を指摘すると、全く面白くなくなります。
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エゴを出すのではなく、就活生の魅力を引き出す質問を。
評価ポイント
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手札の使い方の芸術点。主張と手札のマッチ具合。
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ロジックの整合性。主張に一貫性があるか。
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就活生としての価値の高さ。会社で活躍しそうか。
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と、いいつつ、最後は主観。一緒に働きたいか。
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